Air&Cosmos incube sa première start-up
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Présentation de l'appli Air&Jobs au Cargo à une dizaine de représentants de sociétés.
A&C
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Beaucoup d’entreprises de la filière aérospatiale ont du mal à trouver les bons profils pour les postes à pourvoir. « Air&Cosmos » les accompagne depuis des années en publiant des centaines d’annonces par an sur le magazine et sur le web. Aujourd’hui, Air&Cosmos s’engage aux côtés d’Air&Jobs avec une application sur smartphone qui vise à réduire la durée de mise en relation entre sociétés et candidats aux postes proposés. Avec un slogan : « 48h chrono pour parler à son futur employeur ».
Des responsables des ressources humaines de la filière aérospatiale étaient réunis pour la présentation de l’application Air&Jobs qui a été lancée à la veille de l’édition 2017 du Salon du Bourget. Des responsables des ressources humaines, mais aussi des chefs d’entreprise, comme Gabriel Ouzen, directeur général d’ECM, filiale du groupe Crit et partenaire stratégique d’Air&Jobs, ainsi que Rodolphe Marchais, président du groupe Sabena Technics.
Signe que les problématiques de recrutement sont toujours aussi aiguës au sein de la filière aérospatiale française, qui continue à embaucher : plus de 8 000 embauches pour cette année après une moyenne annuelle à plus de 10 000 au cours des cinq années précédentes. Reste à trouver les bons candidats et les bons profils. Pas toujours facile. Comme en témoigne Christelle Amouret, responsable des ressources humaines de Bronzavia.
LES BONS PROFILS.
L’entreprise recherche en permanence des chaudronniers et des soudeurs. Des savoir-faire de plus en plus rares, notamment dans la tranche des compagnons expérimentés qui ont derrière eux cinq années et plus d’expérience. Même son de cloche de la part de Jean-Pierre Daidone, en charge du recrutement pour Assistance Aéronautique & Aérospatiale dont l’activité requiert en permanence des expertises dans des domaines très divers.
Ces entreprises utilisent des cabinets de recrutement, des sites Web et des applications très généralistes. L’application Air&Jobs a l’avantage d’être un outil non seulement de recherche complémentaire, mais aussi dédié aérospatial et défense et surtout plus accessible techniquement et financièrement. A la différence des autres outils de recherche, Air&Jobs offre en effet un accès gratuit pour les candidats et les recruteurs.
Les entreprises achètent des crédits qui ne sont débités qu’une fois le recrutement réalisé, comme l’explique Damien Gaignard, le porteur du projet Air&Jobs (cf. encadré ci-dessous). Autre avantage de l’application derrière laquelle s’engage « Air & Cosmos » : la réduction du temps de mise en relation entre les candidats intéressés par le poste et l’entreprise ayant identifié les profils qui l’intéressent. Une offre d'emploi se rédige en effet en 30 secondes et se poste immédiatement sur l’application.
Une fois le « Match » réalisé entre sociétés et candidats intéressés, l’échange peut se poursuivre par chat ou appel vidéo directement dans l’application.