Air France-KLM supprime encore 800 postes

Sur les 1 405 départs volontaires annoncés, près de 800 concernent les aéroports parisiens et régionaux.
Cosmao - Air & Cosmos

Sur les 1 405 départs volontaires annoncés, près de 800 concernent les aéroports parisiens et régionaux.
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Le couperet n'a pas tardé à tomber. Sous le coup d'un troisième avertissement sur résultats en l'espace d'un an, le groupe franco-néerlandais a décidé de trancher à nouveau dans ses effectifs. La direction a annoncé, le 22 janvier, qu'elle allait mettre en place un nouveau plan de départs volontaires (PDV) chez Air France en 2015. La mesure sera présentée au comité central d'entreprise de la compagnie française au cours de la première quinzaine de février. Contrairement à ce qui avait été annoncé par le Figaro il y a une semaine – et démenti aussitôt par la direction d'Air France – ce ne sont pas 5 000 postes qui seront concernés, mais « seulement » 800.
Le PDV touchera les personnels au sol et personnels de cabine selon le communiqué d'Air France-KLM. A en croire l'AFP, ces deux catégories seront amputées respectivement de 500 et 300 emplois. Les pilotes sont eux épargnés. Interrogé avant cette annonce, Philippe Evain, commandant de bord A320 et nouveau président de la section Air France du SNPL, déclarait qu'au vu « du déploiement actuel de la flotte, il n'y avait aucun sureffectif mais peut-être une mauvaise répartition des effectifs. »
C'est le troisième plan de départs volontaires dans le groupe depuis 2012 et le lancement du plan d'économies Transform 2015, qui s’achève. A fin mars 2015, 8 000 postes auront ainsi été supprimés. Il faudra donc y ajouter ces 800 emplois supplémentaires.
Air France-KLM annonce également des adaptations de son plan Perform 2020. La croissance de la flotte et des capacités – concentrée sur le long-courrier – sera revue à la baisse. La direction prône aussi la mise en place de « nouvelles initiatives pour stimuler les recettes » ainsi que « le renforcement des actions achats ». De nouvelles mesures d'économies seront aussi à l'ordre du jour avec « poursuite de la modération salariale et des efforts de productivité »
Ce « renforcement » du plan Transform 2020 avait déjà été annoncé le 18 décembre dernier, au moment du troisième avertissement sur résultats.