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Thales a réalisé 2 000 à 2 500 recrutements en France en 2016. Le groupe continuera à embaucher en 2017.
Thales
Tout le monde connaît Thales. Avec 2 000 à 2 500 embauches en trois ans, dont 70 % d'ingénieurs, c'est un recruteur incontournable.
Le Salon du Bourget comme point de départ d'un processus d'insertion ? Rien que du très classique dans le secteur aéronautique. Alexandre Bordellier en est une des illustrations. Un petit tour par le stand Thales, en juin 2011, pour cet étudiant qui était alors à un an du diplôme de l'Ecole des Mines de Saint-Etienne. Son objectif ? Décrocher son (dernier) stage long.
Une discussion à bâtons rompus : ses précédents emplois, sa passion pour les planeurs..."48 heures après, j'avais un opérationnel en ligne. Sept jours plus tard, c'était au tour de la direction des ressources humaines", raconte Alexandre Bordellier. Preuve que cette stratégie est payante. Et rapide. En mars 2012, il intègre la "supply chain" de Thales Systèmes Aéroportés. Cela fait maintenant quatre ans. Son stage a muté en contrat à durée indéterminée (CDI).
