filière aéro : ces nouveaux métiers en demande

Le retour des embauches

L'heure est à nouveau à l'embauche pour la filière aérospatiale française. Comme un écho aux propos du président du Gifas, Guillaume Faury, le troisième Observatoire des métiers et de l'air et de l'espace, enquête réalisée par l'IPSA avec le concours de l'Institut Ipsos, souligne l'optimisme des 200 chefs d'entreprises du secteur interrogés. En effet, 57 % d'entre eux estiment que leur secteur «va bien» malgré la crise sanitaire et ses conséquences économiques.

On est certes loin des pourcentages obtenus lors des enquêtes réalisées en 2019 (98 %) et 2017 (94 %) mais la filière commence à sortir de deux années extrêmement difficiles et c'est un euphémisme. Mieux : un peu plus des deux-tiers d'entre eux (65 %) estiment que leur entreprise sera « en croissance dans les douze mois à venir », revenant ainsi pratiquement au pourcentage de l'enquête de 2017 (67 %). D'autant que 90 % des « sondés » estiment que les fondamentaux du secteur dans sa capacité à innover, à exporter, à recruter les bons profils sont « bons » dont 16 % «très bons».

L'optimisme de la filière

Dans ce contexte, 74 % des dirigeants d'entreprises interrogés se déclarent « optimistes sur leur capacité à embaucher », là encore dans la même proportion qu' en 2017. Avec des besoins en recrutement en termes de profils qui restent sensiblement similaires à ceux des années passées : ingénieurs (85 % contre 89 % en 2019 et 2017), techniciens supérieurs (88 % contre respectivement 90 % et 84 %) et opérateurs/mécaniciens (85 % contre respectivement 90 % et 80 %).